9月3日消息，有网友透露，哈啰近期推出了新款文化衫，并要求员工每周一必须穿着。不少员工对此表示不满，直言这件文化衫“实在难看”，甚至有保洁阿姨也评价说这次的设计不如以往。据鞭牛士报道，针对企业强制员工穿工服的现象，有法律专业人士曾作出回应，指出公司确实可以要求员工穿着工作服，但前提是必须符合相关条件。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在履行法定程序后，有权制定内部规章制度，包括要求员工上班时穿戴统一服装。若公司已依法制定相关规定，员工理应遵守。但需要注意的是，企业在执行此类规定时不得违反法律...
9 月 3 日消息，有网友透露，哈啰近期推出了新
款文化衫，
并要求员工每周一必须穿着。不少员工对此表示不满，直言这件文化衫“实在难看”，甚至有保洁阿姨也评价说这次的设计不如以往。
据鞭牛士报道，针对企业强制员工穿工服的现象，有法律专业人士曾作出回应，指出公司确实可以要求员工穿着工作服，但前提是必须符合相关条件。
根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在履行法定程序后，有权制定内部规章制度，包括要求员工上班时穿戴统一服装。若公司已依法制定相关规定，员工理应遵守。
但需要注意的是，企业在执行此类规定时不得违反法律法规。例如，不得因员工未穿工服而进行经济处罚，因为《劳动法》并未赋予企业罚款的权利。若公司因此对员工采取扣薪等惩罚性措施，可能涉嫌违法，存在法律纠纷风险。
截至目前，哈啰方面尚未对此事作出公开回应。
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